泰安消防“师傅带徒弟”成果展：人才“强基”，为消防救援事业“蓄能”

为进一步加强人才队伍建设，优化消防员人才队伍结构，充分发挥高级消防员“领头雁”和“传帮带”作用(zuòyòng)，培养一批业务(yèwù)精湛、能打胜仗的消防员骨干，检验“师傅(shīfù)(shīfù)带徒弟”活动成效，近日，泰安消防组织开展了“师傅带徒弟”创新成果展示活动。 此次成果展示活动，以着力提高人才队伍建设为指引(zhǐyǐn)，以提升队伍攻坚打赢能力为目标，通过(tōngguò)“实战操法、创新器材”方式进行展示。本次(běncì)成果展示由“师傅”结合自己的特长及工作经验，对装备器材操作进行讲解，“徒弟”对器材装备进行示范(shìfàn)操作，同时并就实战中如何发挥装备最大效能进行探讨，真正把“师傅带徒弟”的“传帮带(chuánbāngdài)”作用(zuòyòng)发挥出来。 自去年6月份以来，泰安消防按照总队的部署(bùshǔ)要求，开展了“师傅(shīfù)带徒弟”活动(huódòng)，“师傅带徒弟”培养工作分为5个组，由5名(míng)灭火救援、装备维护、消防通信(tōngxìn)等工作经验丰富的业务骨干组成师资力量，对20名优秀消防员进行定向培养。在为期一年的“师傅带徒弟”活动中，每周安排(ānpái)一名“徒弟”到“师傅”所在单位(suǒzàidānwèi)跟班学习，通过理论传授、跟班见学、跟踪辅导、实践调研等方式进行，“师傅”指导“徒弟”独立承担各项工作任务，并及时对“徒弟”学习成效进行总结(zǒngjié)评价，手把手(shǒubǎshǒu)帮教，传授业务技能和管理经验。“徒弟”在学习过程中加速成长，刻苦求索、不断创新，提高自身业务水平。 下一步，泰安消防将总结好(hǎo)工作经验、细化具体工作措施，进一步开展好2025年度“师傅(shīfù)带徒弟”活动，着力提高“师傅带徒弟”人才培养工作的针对性、实效性，打造素质优良(yōuliáng)、梯次合理、作用(zuòyòng)突出的人才队伍，为消防救援事业高质量发展提供强有力的人才支撑。（大众(dàzhòng)新闻记者 刘涛） （大众日报及大众新闻(xīnwén)客户端欢迎(huānyíng)各界投稿，提供线索，包括文字、照片、短视频，文字投稿务必配上照片、短视频。泰安新闻素材请(qǐng)投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿(láigǎo)请务必注明作者、手机(shǒujī)，以便进一步联系。）